先拿民國81年至88年(1992~1999)的數字來看，該8年期間，名目經常性薪資的成長率平均是5.2％，實質成長率平均為2.5％；至於平均薪資方面，名目平均薪資成長率8年平均為5.4％，實質成長率平均值則為2.7％。到了民國89年至96年(2000~2007)，名目經常性薪資成長率平均值降為1.2％，實質成長率平均值亦降為0.3％；名目平均薪資成長率平均值降為1.1％，實質成長率平均值同時降為0.2％。由以上的數字可以看出，台灣的薪資水準遲滯不前，並不是一短期現象，而是一長期趨勢。
到了民國97年至100年(2008~2011)，名目經常性薪資成長率平均值續降為0.4％，實質成長率平均值亦續降為負0.9％；，名目平均薪資成長率平均值為1.9％，實質成長率平均值則是降為負0.4％。
如果用薪資增減金額來看，81年至88年，名目經常性薪資8年增加新台幣11,029元，實質經常性薪資增加6,291元；名目平均薪資增加13,961元，實質平均薪資增加8,210元。到了89年至96年，8年期間名目經常性薪資之增加滑落到3,267元，實質經常性薪資增加則滑落至848元；名目平均薪資增加亦是減為3,572元，實質平均薪資增加更是減為592元。最近4年(97年至100年)名目經常性薪資之增加只有539元，實質經常性薪資則是縮減1,225元，名目平均薪資增加1,335元，實質平均薪資則縮減865元。以上數據，亦可看出，台灣的薪資水準不振，實是長期趨勢。
薪資成長遲滯不前的主要原因
台灣薪資成長遲帶不前成為一長期趨勢，其原因可說是錯綜複雜，不只一樁。一般人的認知，最主要的原因是經濟不好－當然，景氣不好，企業主怎麼可能調薪！就像計程車駕駛常說的：景氣不好，大家都下來開計程車；上、下班時段一過，滿街都是空計程車跑來跑去。
如就經濟成長率來看，民國81~88年經濟成長率平均為6.1％，89~96年平圴為4.4％，97~100年為3.4％，其走勢和平均薪資、經常性薪資可說是一致的。
薪資成長和經濟成長還有一個相當顯著的相關性，那就是：台灣經濟下挫時，薪資成長跟著下滑，等到景氣回復時，薪資回升的速度卻相對緩慢。例如民國89年台灣經濟成長率5.8％，名目平均薪資成長率為2.49％，名目經常性薪資成長率2.68％。到了90年(2001年)經濟成長率驟降為負1.7％，名目平均薪資成長率隨之降為0.24％，名目經常性薪資成長率亦降為1.58％；而在91年，雖然經濟成長率回到5.3％，但是名目平均薪資成長率進一步跌至負1.02％，名目經常性薪資成長率亦進一步跌至0.75％，直至民國96年，二者都未能回到89年的水準。貿易條件惡化夾殺薪資成長空間
所謂貿易條件係指出口價格對進口價格的相對關係，表示一單位出口貨品能換取進口貨品的單位數，當一單位出口貨品可換取的進口貨品增加，代表貿易條件改善；反之，代表貿易條件惡化。台灣是一個天然資源缺乏卻又是以出口貨品帶動經濟成長的經濟體，過去長期間，一方面遭遇進口包括原油在內的原物料價格上漲，另方面在全球化架構下，自1990年代以來新興成長中經濟體快速發展，提供大量廉價勞動力，台灣出口貨品價格受到抑制，在左右夾殺之下，薪資自然難以成長。
就出口物價指數年增率而言，81~88年出口物價指數年增率平均為1.0％（若不計88年，則平均值達2.4％）；到了89~96年，該平均值降為0.2％；97~100年，該出口物價指數年增率平均值降為負1.7％。另看進口物價指數年增率，81~88年該指數年增率平均僅1.3％；到了89~96年，平均值上升至4.7％；97~100年該平均值仍達3.5％的水準。另外單就國際原油價格來看，布蘭特原油在81~88年的平均價格僅每桶17.4美元，至89~96年平均價格升至每桶42.1美元，到了97~100年平均價格更高達每桶87.4美元。從出口貨品年增率下挫及進口貨品價格年增率上升的走勢，我們可以知道台灣的貿易條件惡化，而就在這長期的趨勢中，台灣的勞動薪資遭到往下修正的壓力。
產業大量外移、產業結構改變，造成薪資提升乏力
產業外移、產業結構改變，對薪資成長的衝擊可說是最直接的。政府於民國79年開放企業赴中國大陸投資，至89年5月，累計核准赴中國大陸投資金額153億美元；至97年5月，累計核准金額達到690億美元，8年間增加了5.3倍。就在這8年間，台灣廠商所接外銷訂單交由海外生產（以中國大陸為主）的比重由12.2％上升至46.1％；尤其是資訊通信產品，海外生產比重從23.0％跳升至84.3％。就在產業大量外移的過程中，公司關門家數直線上升。在81年至88年間，台灣公司關門家數平均每年是21,989家，而在89~96年間，平均每年關門家數高達37,806家，增幅達73％。
相對於公司關門的是公司新設，81至88年間，平均每年新設公司家數是47,280家；至89~96年，平均每年新設公司減至39,027家，減幅達17％。就在公司關門增加、工作機會流失，以及設公司減少、新增工作機會不足的一推一拉之下，失業率無法有效降低，薪資成長的動能自然是不見了。在產業外移的過程中，台灣的產業結構跟著發生重大改變，產業集中度提高、產業結構往中游和上游發展、產業往資本密集領域遷徙，種種產業結構失衡的現象使得勞動需求減少，影響基層勞動力薪資水準的成長。
政府政策亦可能造成薪資成長緩慢
依據某些學者的看法，政府若干造成企業僱用勞工成本增加的政策，也可能影響薪資成長。例如民國84年實施全民健保、94年實施勞退新制，皆會增加僱主負擔員工的成本，企業在因應策略上可能會預留非薪資空間，衝擊薪資難以大幅度成長。
另外，在教育政策上造成大學擴充過快、過量，社會上中、低階層人力短缺、高階人力過剩，產業人力供需結構失衡，也是影響薪資成長的重要因素。
推升薪資成長
振興經濟是推動薪資成長最直接、最根本、最有效的方法，這是一項中、長期要持續推動的工作，而其主要的策略方向包括：
- 扶植新興產業發展，吸引僑外投資與台商回台投資，厚植整體產業發展能量。
- 調整產業結構，促使產業往多元化發展，並使上游與下游產業、科技與傳統產業、工業與服務業等均衡發展。
- 促使產業升級，強調研發創新、高附加價值生產、自有品牌等整合發展，提升經濟活動所創造的附加價值。
- 減少對進口能源與大宗原物料的依賴，包括推動節能減碳、新能源的發展與應用、農業結構的調整等，降低國際物價上漲對台灣生產成本的衝擊。
- 縮短人力在學訓考用之間產生的落差，促使產業界可以得到所需要的充足人力，勞動力則可以找到適當的工作。
聯合國貿易暨發展會議（ＵＮＣＴＡＤ）十四日公布年度統計手冊顯示，二○一一年台灣外國直接投資（ＦＤＩ）出現四十一年來首見的赤字十九．六二億美元；去年ＥＣＦＡ（兩岸經濟合作架構協議）上路不僅沒有替台灣帶來預期的外商投資效應，同時台灣商品出口金額反而落後於日、韓等主要競爭對手。
根據二○一二年ＵＮＣＴＡＤ統計手冊，台灣ＦＤＩ自馬總統上任後逐年遞減，從二○○八年的五十四．三二億美元，二○○九年近乎腰斬至二十八．○五億美元，二○一○年繼續縮減至二十四．九二億美元。
ＥＣＦＡ未帶來磁吸效應
去年ＥＣＦＡ正式上路，台灣ＦＤＩ卻不增反減，出現一九七○年以來首見的負十九．六二億美元，意謂外國直接投資的「流入」金額比「匯出」金額還少，ＥＣＦＡ並沒有帶來馬政府宣稱的西進中國市場跳板的外資磁吸效應。
根據經濟部投資業務處十一月下旬的說明，去年台灣出現ＦＤＩ負值，主因為幾件外商大規模金額匯出，如私募基金凱雷投資有線電視獲利了結、英屬維京群島商荷邁特轉讓萬寶開發、美國ＡＩＧ保險出售台灣據點、美商大都會公司轉讓中國信託金控等，匯出金額高達五十五億美元。不過，馬總統上任前兩年，台灣ＦＤＩ均超過七十億美元，二○○六年達七十四．二四億美元，二○○七年更創新高、高達七十七．六九億美元。
ＦＤＩ 連北韓都贏不了
相較於東亞鄰國，去年台灣ＦＤＩ輸給主要競爭對手，南韓ＦＤＩ四十六．六一億美元、香港八三一．五六億美元、新加坡六四○．○三億美元，連北韓都有○．五五億美元。
除了台灣之外，去年ＦＤＩ負值的國家，包括日本的負十七．五八億美元，以及葉門、蘇利南、安哥拉、埃及、瑞士、卡達、巴布亞紐幾內亞與荷屬聖馬丁（Sint Maarten）等，台灣負十九．六二億美元排名全球倒數第二，僅次於安哥拉的負五十五．八六億美元。
另外，台灣去年商品出口三○八二．五七億美元，也不如日本的八二二五．六四億美元、南韓的五五六六．○二億美元、香港的四二八七．三二億美元或新加坡的四○九五．○三億美元，在亞洲四小龍中又是敬陪末座。ＵＮＣＴＡＤ定義的ＦＤＩ三大內涵，包括：外資企業股權併購投資（ equity capital ）、在投資國獲得利潤的再投資收入（reinvested earnings），以及企業內資金貸款（intra-company loans）。
臺經濟主管部門澄清：2011年台灣FDI仍呈正增長；昨天，有媒體報道稱，台灣2011年吸引外商直接投資（FDI）出現41年來的首次負增長。臺當局“經濟部”今天表示，如扣除4大外資股權轉讓，去年台灣吸引FDI金額仍凈流入31.7億美元。據台灣“中央社”報道，臺“經濟部”表示，媒體報道引用的聯合國資料，實際來源於台灣“中央銀行”境內外收支賬本數據，而當外商投資匯入總金額低於總匯出金額時，FDI就會呈現為負值。
臺”經濟部“稱，2011年島內有4大規模因外商轉讓股權而匯出款項的事件，它們是國際私募股權基金凱雷集團轉讓大富媒體公司、美商AIG將南山人壽出售潤成公司、國泰集團轉讓佳誼實業、美商大都會公司轉讓中信金控。上述4大轉讓事件合計匯出資金約為55億美元，若剔除這部分資金，台灣2011年仍吸引FDI凈值31.7億美元。報道稱，臺”經濟部“指出，今年1至10月，外商在臺投資實際金額為94.44億美元，預計全年將達100億美元。也就是說，我們用 2011 經濟部最樂觀之FDI金額仍凈流入31.7億美元與新加坡 640億美元，怎麼也比不過？台灣仍是全世界外資直接投資金額非常少的國家。
台灣經濟以投資率、就業率其實是亞洲很衰敗國家，客觀比較：
台灣 ( 2011)
- 人口：2300萬
- 外資直接投資金額：31.7億美元
- 失業率：4.6% ~ 4.7%
- 勞工外地工作：約 300萬
- 輸入運用之外勞：約 25萬
- GNP Per people：約 19888美元
- 人口：250萬
- 外資直接投資金額：640億美元
- 失業率：2.0% ~ 2.1%
- 勞工外地工作：約 3萬
- 輸入運用之外勞及移民：約 300萬，新加坡還要增加 170萬
- GNP Per people：約 49370美元
香港 ( 2011)
- 人口：706萬
- 外資直接投資金額：901億美元
- 失業率：2.0% ~ 2.1%
- 勞工外地工作：TBD
- 輸入運用之外勞及移民：TBD
- GNP Per people：約 34049美元
台灣政府普遍不為投資率努力確實是常態，普遍不為就業率努力確實也是常態，造成台灣工作機會減少，逼著大幅勞工在大陸、東南亞工作，由台商得知之訊息約 300 萬白領勞工在國外工作，其中有一半是國外國內兩邊飛，台灣已經成為亞洲最大白領勞工輸出國。
很明顯勞工薪資與下列相關：
很明顯勞工薪資與下列相關：
- 外資直接投資金額：新加坡、香港都遠高於台灣，GNP 也是遠比台灣高；FDI 越高勞工薪資提升會越高，因為，外商都給較高之薪資；
- 民間投資率要高，勞工薪資才能提升；
- 產業結構：台灣好像不歡迎外商，經濟部投審會是關鍵，
- 就業率：新加坡就業率最高，雖沒有像韓國一樣之科技及品牌，GNP 也是遠比韓國高，就業率高之新加坡其綜所稅、營業稅就會台灣收的多；台灣就業率低，相對綜所稅、營業稅也就少，賦稅率 ( 總稅收/GDP )也就低，台灣是亞洲賦稅率最低國家，也就是說，台灣產業外移嚴重、勞工輸出嚴重、就業率低、投資率，四大稅收都減少，賦稅率當然低。
- 政府獎勵創業投資：新加坡獎勵創業投資項目比台灣多；
更糟是政府不重視勞工退休福利，美國將稅收之 15% 支出補助失業勞工，而台灣政府歲出內僅由低於3%約595億用於勞保費補助及勞保基金，台灣政府25年內調漲軍公教退休俸累計 246%，而勞工勞保退休給付不僅政府歲出未增加給勞工，還將勞工退休年齡由55歲延至65歲，台灣政府嚴重苛待勞工狀況是非常世界上少有的；
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